Visa att ni är ett levande företag!

Visa att ni är ett bolag där det händer saker. Här skall min primärt inte skryta om hur bra bolaget går utan kanske försöka presentera bolaget lite mer personligt.

Exempel på ämnen kan vara:

Presentation av nyanställda
Uppdateringar från sociala tillställning (måndagsmöte, kick-off, fredagsfika etc..)
Starka prestationer, har något team avklarat ett projekt? ta en bild, skriv några rader. Involvera och uppmärksamma ert team.

Syftet här är att visa att ni satsar på ert team, att ni bryr er om era anställda. Samtidigt ge er medarbetare en natulrig möjlighet till att dela företagsnyheter i sociala medier.

Detta är en kanal som potentiellt kan nå era medarbetares gamla kollegor, studievänner etc.

OBS: Bloggen är en valfri feature

OBS 2: Man behöver inte uppdatera en blogg så ofta som man tror. 3-4ggr/år räcker gott och väl. Något är bättre än inget.

Om NXTjobb

Sedan 2014 har NXTjobb hjälpt människor att hitta nästa jobb, företag att hitta nya medarbetare med rätt kompetens och ledningsgrupper att nå sin fulla potential. Man kan säga att vi hittar de talanger ett företag söker och tar fram dolda talanger i de människor vi hjälper.

Vårt uppdrag är att göra skillnad, för dig som måste lämna ditt nuvarande jobb, för dig som vill ta nästa steg i karriären eller för dig som behöver coaching i din nya ledarroll.
Till exempel. Med mer än 18 års erfarenhet av situationer som dessa i en rörlig arbetsmarknad utgör vitillsammans ett team med stort engagemang för att bygga nätverk, skaffa sig insikter i olika branscher, hålla jämna steg med utvecklingen och vara nytänkande.
Hos oss finns kompetenta medarbetare inom omställning, coaching och med ett brinnande intresse för att utveckla människor.

Så hur gör NXTjobb skillnad för dig? Genom ett stort kontaktnät, nya effektiva arbetsmetoder och ett mycket stort hjärta lyckas vi med det vi föresatt oss och hjälper människor och företag till en ny och trygg tillvaro.